激活創科 還看傳統產業轉型

本港創科發展慢，其中最大原因是難吸引人才，有IT專才直言選擇留港皆因節奏慢「夠養生」。有學者則歸咎於科普教育的起步遲，當局應加快培育相關人才之餘，亦應著眼激發港人參與傳統產業升級轉型。

「香港的工作強度要比內地的低一些，節奏也慢一點，內地加班情況較嚴重，還有長短週政策，有時週六也要上班。」在數碼港工作的前端工程師李小姐，修畢香港科技大學計算機工程系研究生課程後，選擇留港成為創科從業員。

「留港只因無咁大壓力。」

李小姐認為，香港較緩慢的步伐，反而適合其取態。李亦透露許多內地的創科同行，工作以外還會參與電子競技賽，以取得更高的認可，豐富履歷表來提升個人競爭力。她說，在香港卻未見有同樣做法。

粵港澳大灣區文創科技聯盟執行主席李嘉俊（Kevin）接觸創科業界多年，他形容香港人的確沒有內地從業員進取，「好大因素係香港太多行業選擇，覺得即使做創科失敗，都輕易轉行，一樣賺錢，相對而言，內地的創科行業競爭大，業內人士需要加倍提升潛力，才能分一杯羹。」他解釋道。

黃錦輝表示，香港正處於「人才短板」階段，建議政府引進人才。

「人才短板問題，靠海外輸入解決。」

香港中文大學創新科技中心主任黃錦輝教授接受《我家》訪問時提到，香港正處於「人才短板」階段，由於港府推行科普教育（STEM教育）過遲，「但遠水不能救近火，要培育這班孩子成才，仍要最少5至10年時間。」

根據世界銀行統計，2017年香港每百萬人當中僅有約3,000名研發人員，滯後於韓國、日本及新加坡等地。箇中原因之一，是本地學生對修讀理科的興趣不大，缺乏能夠投身創科行業的新血。因此，黃錦輝一再強調，政府引進海外人才，始是加速創科發展的重要方針。

港創科從業員嘆發展緩慢。

「IT與金融掛鈎，在香港比較有空間。」

身為前端技術人員，李小姐直言在香港單純做前端工作，路向較為狹窄。正如李嘉俊所言，金融科技屬於香港的熱門創科，李小姐眼見不少同學參與金融科技研發或相關工作，發展前景較為理想。「香港IT與金融掛鈎的話，就比較有空間。」

【創科發展無疆界 無IT底無問題】

不少香港人直覺認為，自身只屬於創科發展的旁觀者。李嘉俊則以過來人身份，印證非科技出身的人，同樣能透過傳統轉型結合新科技，衍生創科方案。

「我其實係金融學科畢業，只因當時在傳統媒體拼搏多年，憑經營應用傳統媒體製作結合AR技術，透過建立團隊研發出虛擬主播技術。」

綜合以上所說，李嘉俊鼓勵有意轉戰創科界的港人，做好資源整合，首要步驟是尋找合適的夥伴，建立核心團隊，再以本身的行業經驗結合科技，以嘗試思考全新的生意模式。

李嘉俊與團隊研發出的虛擬主播技術，常獲邀在活動中應用。

李嘉俊鼓勵有意轉戰創科界的港人， 做好資源整合。