防「熱暑人」出場 工作警告亟待檢討

日前香港經歷了自1884年有紀錄以來最熱的一天，天文台總部錄得攝氏36.9度高溫，上水更飆升至接近40度，當日一段工友訪問片段隨之爆紅:「其他啲同事做囉，自己偷懶。」這句自嘲背後其實更多是無奈。

破紀錄高溫下，由勞工處制定的「工作暑熱警告」僅維持在黃色級別，自2023年機制推出以來，紅色及黑色警告仍未見影。幾位前天文台台長對機制的實用性表達關注，一句「取消了也沒有什麼分別」的質疑，可謂直擊要害。人體感到的熱，不能只看氣溫。濕度高，汗水蒸發不了，身體散熱就失效;無風、太陽直射、地面反熱，體感可以與讀數差一大截;再加安全帽、長袖工作服和幾個鐘體力勞動，同一個數字，感受可以差天共地。幾位前天文台台長罕有相繼發文建議檢討:除氣溫外宜一併計入濕度、風速、日照和勞動強度，也值得研究量度點應否更貼近竹棚與天橋底，而不是只設在通風的空地。

勞工處表示爭取月底前完成檢視，部門近月亦持續提醒僱主僱員預防中暑。市民的期望其實不複雜:公開每一級的門檻和理據，讓工友和僱主一看就知，幾時是真的要停手。由於警告並非硬性規定，工地趕工情況下，工友怕停低會影響收入和進度，寧願硬撐;工序安排、人手調配和工資計法，都值得業界一併攤開來談。一句寫得清楚的「休息不扣錢」，往往比多一級警告更有用。

要完善機制，跨部門的緊密溝通與協作至關重要。勞工處與天文台可進一步深化合作，從戶外工作者的實際處境出發，共同探討一套更貼近現實需要的評估框架，讓極端天氣的識別與應對機制更趨完善，發揮更好的協同效應。

社會各界期望有關部門能持續聆聽意見，參考國際經驗，引入更合適的數據指標，制定一套能真正反映戶外工作熱壓力、且在極端天氣下能適時響應的警告系統，以減少工人在酷熱下中暑的風險。氣候變化不會等待官僚程序慢慢調整，每一次極端高溫都是對戶外工作者的一次生命威脅，當局必須積極作為，盡快完成檢討，給予工人一個真正有效的安全保障。

社區同行基金會 梁文武