社工連連看 職場配對暖透心

各界經常將「傷健共融」掛在嘴邊，但真正落實執行，仍存在種種顧慮與阻礙。社區上，有服務傷殘人士的社區工作者，堅守做殘疾人士的後盾，更是同行者，努力讓他們向社會展現他們的能力和價值，過上更好的生活。

註冊社工林卓迪（Cary）在香港復康力量工作四年，現時擔任機構的高級培訓及就業主任。他介紹自己的工作主要有兩個部分。第一個是配對工作，根據殘疾人士的培訓和能力，幫助他們在社區找到合適的工作。

//實際上他們有很多特長和能力，只是缺乏一個展示的機會。//

社工Cary 協助殘疾人士展才能。

陪伴會員展開生涯規劃

「過去幾年經濟情況不太好，對於殘疾人士來說就業更是難上加難。是有些零散工作，但我們的目標不是讓他們只做散工，而是幫助他們在穩定的就業市場中找到熱愛的工作，實現職業理想。」談及職業理想，Cary不僅以「賺錢生活」作為殘疾人士的最終目標，因此他從細節中著手陪伴會員們展開生涯規劃，逐步發掘與實踐所長。

每逢有新申請個案，Cary首先會約他們到中心進行基礎評估。他解釋邀請他們上門的目的，是要觀察會員如何應對日常生活中的交通和時間安排等，這也是配對工作的關鍵因素之一。下一步的工作，才是進行多樣能力評估。

為殘疾人士賣旗籌款。

與殘奧羽毛球代表陳浩源合作，辦演講培訓。

最長個案足足等候兩年

「有僱主未曾見面，便拒絕了殘疾人士，但實際上他們有很多特長和能力，只是缺乏一個展示的機會。」Cary的另一個主要工作是推廣殘疾人士職場共融，並進行僱主教育。「有些人雖然四肢不能動，但他們的IT技能同常人無異，仍可以在呼叫中心和民調公司等行業工作。」Cary提及一個最長等候個案，足足花了兩年時間培訓及配對，最終找到一份穩定工作，「感覺個仔成年了，出身了，好安慰。」

//感覺個仔成年了，出身了，好安慰。//

助就業亦為照顧者解憂

Cary曾接觸過一位思覺失調的年輕人，他打字很快，平時也愛寫文章，但他的母親依然不斷擔心，以至影響身體狀況。那次的經歷深刻，讓Cary體驗到殘疾人士的就業問題，會為照顧者帶來壓力和情緒，因此這份工作並非為個體服務，而是整個家庭，甚至周邊的社區。

與義工隊長接受感謝信，感到滿足。

【大眾濫用「無障礙」 共融真的「可通達」？】

僱主的認知固然重要，但Cary亦指出社會大眾的關注和尊重，也對殘疾人士進入社會職場產生影響：「濫用殘廁或專用泊位的情況仍有出現，看似小事，但足以導致殘疾人士日常工作中受困擾。」

//看似小事，但足以導致殘疾人士日常工作中受困擾。//

為長者送暖，為同行者輸出力量。

因此，Cary認為應該提高大眾對無障礙設施的認知，學會尊重這些設施並遵守相關的規定。他強調，社會應該學會尊重殘疾人士的權益和需求，為他們創造一個更加友善和包容的社會環境，讓他們在職場和生活中能夠發揮出能力和價值。

Cary 參與復康力量的社區派發活動。

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