(荃灣葵青離島)高中生職場觀察 現代物流科技定輸贏

「Gen Z整頓職場」成為熱門話題。最近，一群中四、中五學生走出課堂，來到葵涌的e+Solutions（ePlus），親身體驗電商物流行業的運作。這些成長於數碼時代的年輕人，在職場上的表現如何？讓我們一起看看！

數碼世代可為經濟發展注入新動力。

//原來現代倉庫並不是單靠人手，機械和科技的應用讓整個運作更高效！—學生阿Ben//

許多學生起初以為電商物流只是簡單的貨品進出，甚至需要整天搬運貨物，工作枯燥乏味。參與倉庫營運體驗的阿Ben，原本以為倉庫工作主要依靠體力勞動，卻發現現代倉庫已經應用不同機械與科技，提升工作效率。

阿Ben負責協助自動化倉庫的日常運作，包括貨品入庫、倉儲管理及執貨包裝，見證智能物流機器人（AMR）如何將傳統的「人到貨」模式轉變為「貨到人」，讓工作流程更順暢。他驚訝地說：「原來現代倉庫並不是單靠人手，機械和科技的應用讓整個運作更高效！」

參與倉庫營運體驗的阿Ben。

//沒想到我能獨立完成設計，這次經驗讓我對數碼營銷更感興趣！—學生阿茵//

除了倉庫運作，學生們還發現電商物流並非單純的後勤工作，還充滿創意空間。實習生阿茵學習使用電腦程式設計宣傳圖像，為社交媒體和網站製作內容。當她看到自己的設計作品獲得大家喜愛時，興奮地說：「沒想到我能獨立完成設計，這次經驗讓我對數碼營銷更感興趣！」

Gen Z（1997年至2012年出生）成長於數碼時代，對職場有不同的期待。他們重視靈活性、企業文化和個人成長，與傳統職場觀念有所不同，因此備受關注。ePlus代表葉翠玲（Sandra）表示，這群年輕人在實習中的表現令人欣喜：「他們雖然年輕，但態度積極，主動投入工作，認真完成分派的任務，並展現出良好的團隊合作精神。」

阿茵學習使用電腦程式設計宣傳圖像。

//他們雖然年輕，但態度積極，主動投入工作。—ePlus代表Sandra//

Sandra補充，學生們還帶來不少創新的想法，為企業提供新視角。「作為新世代，他們對企業的線上形象特別敏感，能從年輕人的角度提出建設性建議，例如如何優化社交媒體內容、提升品牌吸引力，甚至從消費者角度出發，提出優化倉庫運作流程的點子。」

Sandra說，Gen Z的工作態度積極。

行業已智能化自動化，而非傳統只靠「大隻佬」搬貨。

【與學界合作 推動行業發展】

電商物流與香港社區息息相關，Sandra希望透過與學界合作，加深學生對行業的認識。「例如舉辦倉庫參觀活動，讓學生透過實地考察了解現代物流運作，並提供實習機會，幫助年輕人規劃職涯，吸引更多人才加入，推動行業長遠發展。」

另外，不少學生會擔心未修讀物流或電商相關科目，將影響入行機會。Sandra說：「學生如有意入行，修讀相關科系固然有助加分，卻非必須條件。隨着網絡資訊的流通，學生可以通過了解不同的網購平台及電商趨勢，獲得一定的行業知識基礎。」她補充指，電商物流業的入行門檻並不高，關鍵在於個人興趣和裝備自己的能力。

冇讀相關科目唔緊要，最重要係有興趣。